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yg电子:投资和国企项目没有拖欠工资的特权

时间:2021/12/7 12:28:46  作者:  来源:  浏览:9  评论:0
内容摘要:保护农民工权益,关键在于行动。今年以来,在各方共同努力下,清偿拖欠工资工作取得积极进展。前三季度,共查处涉工资违法案件4.3万件,为28.6万农民工追回工资35亿元。目前正在全国范围内开展扫除低薪冬季专项行动,重点治理政府投资和国有企业项目。一方面,个别地方政府和国有企业投资项目...
保护农民工权益,关键在于行动。今年以来,在各方共同努力下,清偿拖欠工资工作取得积极进展。前三季度,共查处涉工资违法案件4.3万件,为28.6万农民工追回工资35亿元。目前正在全国范围内开展扫除低薪冬季专项行动,重点治理政府投资和国有企业项目。一方面,个别地方政府和国有企业投资项目在资金不足的情况下被迫推进项目进度,造成工资拖欠,拖欠金额不小;另一方面,地方政府应从自身入手,解决农民工拖欠工资问题。性投资和国企项目没有拖欠工资的特权。对“刀向内”提出更严格的要求,以身作则,从根本上解决拖欠工资问题。

根除慢性病直击关键,把农民工的工资放在“保险柜”是关键。防患于未然总是解决矛盾的好方法。面对农民工拖欠工资的问题长期存在,与其逐年整改,不如提前介入,在现场施工前管理好应付的工资。工程建设领域具有成本高、投资大的特点。农民工拖欠工资的原因,往往与施工单位分包、工程招投标价格低、资金周转不足等有关。 “早抓、小抓、防”可以作为解决未发生或萌芽状态的隐患的重点。

近年来,为有效控制拖欠工资,工资专户、实名制、总承包代理制、工资保证金等相继实施。政府、企业、银行共同管理的专项制度在实践中已经建立并日趋成熟。这种从项目资金中分离农民工工资的方法被用于特殊用途。一旦拖欠工资,有关部门可以依法使用,确保农民工权益不受侵害。可见,建立长效机制和细化制度设计,可以起到预防作用,为杜绝拖欠工资创造必要的前提。

阻止违法者伸手,增加拖欠工资一方的违法成本,是惩处拖欠工资的重要手段。近日,人力资源和社会保障部出台了“拖欠工资黑名单”制度,加强了对拖欠工资的信用监管。对主观上具有恶性、行为性质、损害后果较严重的违法行为,将予以处理。政府财政支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评估评价、交通运输等方面依法受到限制。今年是拖欠工资入狱的第10年。不妨从行政部门查处、司法机关立案处罚、行业部门强监管等多角度警示全过程,震慑和促进良政,营造廉洁从业的健康社会氛围。就业。

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